AulaPro এর ব্যবহারকারীদের একটি ভাল অভিজ্ঞতা প্রদান করতে কুকিজ ব্যবহার করে। আপনি আরো তথ্য পেতে পারেন এখানে, অথবা ব্রাউজিং চালিয়ে যেতে "আমি স্বীকার করি" বা এই বিজ্ঞপ্তির বাইরে ক্লিক করুন৷
এর ভার্চুয়াল কোর্স:
লিঙ্কডইন লার্নিং |
জাভাস্ক্রিপ্ট এবং আধুনিক ব্রাউজার API-এর একটি নির্বাচন ব্যবহার করে সত্যিই দুর্দান্ত অ্যাপ তৈরি করুন। ডেটা ম্যানেজমেন্ট, অ্যাপ্লিকেশানের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে এবং আরও অনেক কিছু করার উপায়গুলি আবিষ্কার করুন৷
আপনি যে ব্যবসায়ই থাকুন না কেন, সেখানে যারা কাজ করেন তাদের সমর্থন করার একটি মৌলিক প্রয়োজন।
মানব সম্পদ খেলার মধ্যে আসে যেখানে.
এই কোর্সে, মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞ ওয়েন ক্যাসিও মানব সম্পদের ক্ষেত্রে ব্যাপক দিকনির্দেশনা প্রদান করেন।
ওয়েন নিশ্চিত করে যে নতুন এইচআর পেশাদাররা তাদের মূল দায়িত্বগুলিতে ভালভাবে পারদর্শী - প্রার্থীদের আকর্ষণ করা, সাক্ষাত্কার নেওয়া এবং নিয়োগ করা থেকে শুরু করে একটি বেতন কৌশল প্রতিষ্ঠা করা এবং অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের জন্য সিস্টেম তৈরি করা।
ওয়েন RR যে ভূমিকা পালন করে তা নিয়েও আলোচনা করেন।
এইচ.এইচ.
কর্মজীবন উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা, এবং একটি আন্তর্জাতিক কর্মীবাহিনী পরিচালনা।
শত শত মূল সফট স্কিল বিষয় সহ
দক্ষতার ব্যবধান বিশ্লেষণ বৈশিষ্ট্যগুলি ঠিক কোন দক্ষতার জন্য কাজ করা প্রয়োজন তা হাইলাইট করতে
নির্বাচিত কোর্স যা প্রাসঙ্গিক অধ্যয়নের অভিজ্ঞতাকে প্রাসঙ্গিক করে
বিশ্বের বিভিন্ন অংশ থেকে পেশাদার বিশেষজ্ঞ এবং সরবরাহকারী
ওয়েন ক্যাসিও কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন অধ্যাপক যিনি গ্লোবাল লিডারশিপে রবার্ট এইচ. রেনল্ডস চেয়ার ধারণ করেছেন এবং সোসাইটি ফর ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড অর্গানাইজেশনাল সাইকোলজি (1992-1993), SHRM ফাউন্ডেশনের সভাপতি (2007), মানব সম্পদের সভাপতি হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্টের বিভাগ (1984) এবং একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্ট (2003-2006) এর গভর্নর বোর্ডের সদস্য হিসাবে। 2007 থেকে 2014 সাল পর্যন্ত তিনি জার্নাল অফ ওয়ার্ল্ড বিজনেসের সিনিয়র সম্পাদক হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। তিনি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর 28টি বইয়ের লেখক বা সম্পাদক, যার মধ্যে রয়েছে হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (10 তম সংস্করণ, 2015), স্ট্র্যাটেজিক হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের সংক্ষিপ্ত ভূমিকা (জন বউড্রেউ এর সাথে, 2012), ইনভেস্টিং ইন পিপল (জন বউড্রেউ এর সাথে), 2য় সংস্করণ, 2011), এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় মনোবিজ্ঞান প্রয়োগ করা হয়েছে (7ম সংস্করণ, হারম্যান আগুনিসের সাথে, 2011)। ওয়েন ডাউনসাইজিং এবং দায়িত্বশীল পুনর্গঠনের উপর গবেষণার জন্য একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্ট এক্সিকিউটিভের সেরা পেপার অ্যাওয়ার্ডের দুইবারের বিজয়ী। 1999 সালে, তিনি একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্টের মানবসম্পদ বিভাগ থেকে বিশিষ্ট ক্যারিয়ার পুরস্কার পান। তিনি 2004 সালে জেনেভা ইউনিভার্সিটি (সুইজারল্যান্ড) থেকে সম্মানসূচক ডক্টরেট লাভ করেন এবং 2008 সালে জার্নাল অফ ম্যানেজমেন্ট দ্বারা গত 25 বছরের ব্যবস্থাপনায় সবচেয়ে প্রভাবশালী শিক্ষাবিদদের একজন হিসাবে নামকরণ করা হয়। 2010 সালে তিনি সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট থেকে মাইকেল আর. লোসি হিউম্যান রিসোর্সেস রিসার্চ অ্যাওয়ার্ড পান এবং 2013 সালে তিনি সোসাইটি ফর ইন্ডাস্ট্রিয়াল অ্যান্ড অর্গানাইজেশনাল সাইকোলজি থেকে বিশিষ্ট বৈজ্ঞানিক অবদান পুরস্কার পান। 2011 থেকে 2013 পর্যন্ত তিনি ইউএস টেকনিক্যাল অ্যাডভাইজরি গ্রুপের প্রেসিডেন্ট হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন যেটি আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ মান উন্নয়ন করছে, এবং বর্তমানে SHRM সার্টিফিকেশন কমিশনের চেয়ারম্যান। ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল, নিউজউইক, টাইম, দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমস, ন্যাশনাল পাবলিক রেডিও এবং হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ সহ অন্যান্য বাণিজ্যিক মিডিয়াতে তার কাজ নিয়মিতভাবে প্রদর্শিত হয়।
লিঙ্কডইন লার্নিং, শীর্ষস্থানীয় অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম, সংগঠনগুলিকে ছাত্রদের ব্যস্ততা বাড়াতে এবং তাদের আজকের এবং আগামীকালের প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি বিকাশে সহায়তা করে৷ বাস্তব-বিশ্ব Lynda.com বিশেষজ্ঞদের দ্বারা শেখানো 16.000-এরও বেশি কোর্স এবং প্রতি সপ্তাহে 50টিরও বেশি নতুন কোর্স যোগ করার সাথে, লাইব্রেরি সর্বদা সর্বাধিক অনুরোধ করা ব্যবসায়িক, প্রযুক্তিগত এবং সৃজনশীল সামগ্রীর সাথে আপ-টু-ডেট থাকে। 600 মিলিয়নেরও বেশি LinkedIn সদস্যদের অন্তর্দৃষ্টির উপর ভিত্তি করে, LinkedIn Learning ব্যক্তিগতকৃত সুপারিশও অফার করে যা শিক্ষার্থীদের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক অনলাইন শিক্ষার সংস্থানগুলির সাথে সংযুক্ত করে।
এই যে, আমি আপনাকে কিভাবে সাহায্যে করতে পারি? আপনি একটি কোর্সে আগ্রহী? কোন বিষয়ে?
AulaPro এর ব্যবহারকারীদের একটি ভাল অভিজ্ঞতা প্রদান করতে কুকিজ ব্যবহার করে। আপনি আরো তথ্য পেতে পারেন এখানে, অথবা ব্রাউজিং চালিয়ে যেতে "আমি স্বীকার করি" বা এই বিজ্ঞপ্তির বাইরে ক্লিক করুন৷
ক্লিক করুন